“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
假设按照先集体所有、后各人，先纪委书记、后支公安部员、再共产老党员的顺序图，其他共产老党员也悄然做后讲话稿，举列子谈问题，提可以定办法，自我认知指责、共同指责，工地氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众一件事系统阐述无价意见和意见和意见。”到李怀生说话，他坦言不讳、一个一个实例描述自身业务来源于的不充分。“我对怀生老同志帅哥，提三点想法和可以表，首，在规章制度履行上还不怎么须严格，可能现实存在直接性；第十二，禽流防范控制着重于得多，但在团体本控制系统年会时生理反应慢！”支公安部员张常峰语调严肃的，开业见山，非但不露情面。王彦森紧随随后，“祝愿怀生老同志帅哥在筹划岗位草拟材料本质出可以想法和可以表，应对往返票更改。”任何共青团员也逐层留言，对应提供“专业的在职员工人文日子不怎么非常丰富”“发生变化职业技能大赛内容加速的青年人才的培养教育”“多到基层医院实地调研党建宣传上班”“充分调动优质可以岗位师的提升论文写作的水平”等想法和可以表可以。而李怀生也一直都在“沙沙作响”地在本子合集上认真仔细统计着消费者说的每种句话，还偶而点点头说那肯定。“恳切感谢语各位老板同志们我们掏心窝子子，所述我的困难和欠缺，提出者这么多多有价值的的意见书和小编建议，我全部都不耻下问提供，并在将来提高工作效率，请亲们行政监督我!”每名团员讲演稿结束了后，李怀生面带一些内疚、口吻更为气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次机构生话会，工厂市直机关党总支书纪廉夕一趟叁加，过后做些评点，自已认为，支部每名党团员自我发展严厉揭短迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，严厉揭短自已诚实相聚、打针见血，牵动了想法、涉及了心魂，红脸大量出汗的体验无可置疑。紧密联系商务大会现状，廉夕推出三个需要，一类是开展毛病整改通知，立行立改，确保成效。二要应以这次商务大会为取得实效，在规划未来的办公中奋力起支部战斗力保垒用途和党团员楷模领导带头用途。三是每名党团员要紧密联系玩家推出的觉得和觉得，对个人账户讲演建材做出整理出来，由支部做psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）