“权大有小，威在清廉，官无高矮，贵于勤恳。”
12月19日，沧州建工集团网站党支部会常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分单位禹州新项目检查验收“清正廉洁文化水平示范岗点”。单位党支部会副组织部长、纪委组织部长李怀生，分单位党总支部组织部长、副先生贾银建等进行。
直达品牌后，吕书文第一行正沿占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正清廉文明示范性岗点，建成风清气正投资施工单位……”在随即主持召开的工作会上，投资品牌管理师李明洋用PPT不同从淬炼集体一把手、全面清正清廉管理机制、营造环境清正清廉积极性、始终坚持清正清廉培育、控防经营的管理安全风险、重构制作实际上、深入的销售市场调查研究等几方看待投资施工单位“清正清廉文明示范性岗点”组建与制作经营的管理重构条件对其进行了详细分析总结总结。接下来，贾银建对五分工司党风清正廉洁建成条件对其进行了简述总结总结。
虚心接受了分集团公司总结会后，吕书文明确指出，禹州内容是同建设方继骨料线、大学宿舍楼、许昌市房房产开发内容后的又现大内容，实际表现了我们公司的电磁采暖产品四建的稳定样子和产品战斗力。他对进一步明确一个脚印改良创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对楼盘部及分企业指出三种耍求：一方面最为底层党团员、领导干部机关人员要无意识主动履行职责尽职尽责，实实在在程序执行方式，按行政规章业务；第二是要不间断健全完善内控及定义逻辑，作好左右级、同级区间内的共同督促；三是当上国家企业机关人员，要做忠诚度高、干净的、担当作为的好领导干部机关人员、好机关人员，以城市发展作用干成大事者、干坏事、不出事了。
后面，李怀生让分厂家及业务部日常生活运行要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议完结后，吕书文为禹州工程党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）